ANUNȚ SELECȚIE MANAGER GAL pentru ASOCIAȚIA COMMUNITY LED – LOCAL DEVELOPMENT CÂMPINA

1. Prezentare

Începand cu data de 10.08.2017, MUNICIPIUL CÂMPINA, este beneficiarului  unei finanţări nerambursabile prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 – 2020, pentru implementarea „Sprijin pregatitor pentru elaborarea Strategiei de Dezvoltare Locala a Municipiului Campina” – POSDRU 85/5.1/S/106662.

Proiectul „Sprijin pregatitor pentru elaborarea Strategiei de Dezvoltare Locala a Municipiului Campina” – POSDRU 85/5.1/S/106662 are ca obiectiv general – Creșterea incluziunii economice și sociale a comunitățile marginalizate din municipiul Câmpina prin prin implementarea de măsuri/ operațiuni integrate în contextul mecanismului de DLRC.

Prevederi legale:

• Ordonanţă nr. 26/2000 cu modificarile introduse de Legea nr. 246/2005 privind organizarea și funcționarea asociațiilor și fundațiilor actualizată 2017
• Legea 53/2003 (Codul Muncii) actualizata 2017

Obiective specifice:

OS1: Constituirea GAL-ului conform cerințelor DLRC pentru perioada de programare 2014-2020

OS2: Elaborarea studiului de referință în vederea identificării zonei/zonelor urbane marginalizate și a delimitării teritoriului vizat de SDL, precum și a analizei comunității marginalizate din teritoriu;

OS3:  Dezvoltarea de parteneriate publice – private prin implicarea actorilor locali in luarea deciziilor socio – economice, inclusiv Informarea si animarea partenerilor locali

OS4: Mobilizarea, facilitarea și consultarea comunității/ comunităților urbane marginalizate vizate de SDL;

OS5: Promovarea temelor orizontale – dezvoltare durabilă, egalitate de șanse și nediscriminare, prin implementarea de acțiuni care vizează in mod direct respectarea mediului înconjurător, aplicând principiile: reducem, reutilizam, reciclam și educam!

OS6: Promovarea temelor secundare – emisii scăzute CO2, inovare socială, TIC.

In vederea completarii echipei de Grupului de Acțiune Locală – Asociația Community Led – Local Development Câmpina constituit în cadrul proiectului, Municipiul Câmpina, împreună cu cei 2 parteneri: Fundația Corpul Experților în Accesarea Fondurilor Structurale și de Coeziune Europene și SC BPI Management Consulting Romania SRL, organizeaza selectie prin concurs de dosare pentru MANAGER GRUP ACȚIUNE LOCALA (GAL), avand urmatoarele responsabilitati:

Managerul GAL este responsabil cu coordonarea personalului angajat şi activitatea curentă a GAL fiind în același timp direct responsabil de mobilizarea resurselor financiare necesare desfasurării activităţii asociaţiei, de gestionarea acestor resurse, cu respectarea prevederilor statutare.

Durata de implementare activităților aferente poziție solicitate: perioadă determinată – 3 luni, cu posibilitate de prelungire dacă GRUPUL DE ACȚIUNE LOCALĂ  – Asociația Community Led – Local Development Câmpina va fi selectat în etapa a II-a a mecanismului DLRC.

II.1. Criteriile de selecţie sunt :

• Absolvent al unei instituții de învățământ superior, cu diplomă de licență în domeniile vizate – management / fonduri europene / relații internaționale și studii europene / integrare și afaceri europene (după caz)
• Experientă în activitatea de specifica pentru care candideaza – experiență în elaborarea de strategii de dezvoltare locală
• Experienta relevantă in proiecte implementate – Cel puțin 3 proiecte cu fonduri nerambursabile
• Abilitaţi foarte bune de comunicare
• Bune abilităţi de facilitare grupuri
• Experienţă anterioară în facilitarea de întâlniri publice
• Experienţă în derularea de proiecte care presupun comunicare directă cu beneficiarii
• Capacitate de a prelucra informaţiile, de a le interpreta şi de a le valorifica prin luarea de decizii sau prin furnizarea de date prelucrate altor factori decizionali
• Permis de conducere categoria „B”
• Criteriu OBLIGATORIU: domiciliu în Muncipiul Câmpina

II.2. Cerintele minime pentru pozitia de Manager GAL:

• studii superioare si abilitati de comunicare
• experienta profesesionala generala 3 – 7 ani

III. 1. Selecţia de CV-uri/Selecţia aplicanţilor selecţionaţi

• Etapa 1 de selecţie – CV-urile care îndeplinesc condiţiile de la punctele II.1, II.2 si vor fi selecţionat pentru etapa II de selecţie
• Etapa 2 de selecţie – candidații ale căror CV-uri au fost selecţionat in Etapa 1 vor susţine un interviu cu membrii comisiei de selecție;
• Concluziile in urma interviului vor fi înscrise in fisa de evaluare (Anexa 1 conform Metodologiei de organizare si desfasurare a selectiei experților in cadrul Asociației Community Led – Local Development Câmpina);
• După finalizarea interviurilor si completarea fisei de evaluare se va redacta un proces verbal cu rezultatele finale ale selecţiei (conform Metodologiei de organizare si desfasurare a selectiei a experților in cadrul Asociației Community Led – Local Development Câmpina).

1. Dosarul candidaturii va conține:

1) Cerere inscriere la concurs;

2) CV Europass;

3) Copie CI (conform cu originalul);

4) Diplome studii în copie (conform cu originalul)

5) Documente care să ateste vechimea și specialitatea în muncă;

6) Copie certificat de naștere (conform cu originalul);

7) Declarație de disponibilitate pentru 8 ore/zi pentru activitățile Asociației Community Led – Local Development Câmpina

8) Scrisoare de intentie.

Lipsa oricărui document mai sus menționat se consideră motiv administrativ de respingere a candidaturii.

Documentele vor fi transmise în  format electronic – pdf la adresa de e-mail community.campina@gmail.com, cu menţiunea: “Pentru selecţie MANAGER GAL – ASOCIAȚIA COMMUNITY LED – LOCAL DEVELOPMENT CÂMPINA, până la data de 21.11.2017, orele 24:00.

Concursul se va desfășura după următorul calendar:

BIBLIOGRAFIE:

1. Ordonanţa nr. 26/2000 cu modificarile introduse de Legea nr. 246/2005 privind organizarea și funcționarea asociațiilor și fundațiilor actualizată 2017;
2. Legea 53/2003 (Codul Muncii) actualizată 2017;
3. O.U.G. nr. 40/2015 privind gestionarea financiara a fondurilor europene pentru perioada de programare 2014 – 2020, publicata in Monitorul Oficial, partea I nr. 746 din 6 octombrie 2015, cu modificarile si completarile ulterioare, aprobata cu modificari prin Legea nr. 105/2016 si ale Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 40/2015 privind gestionarea financiara a fondurilor europene pentru perioada de programare 2014-2020 aprobate prin HG nr. 93/2016;
4. Ghidul Condiții Generale pentru POCU 2014-2020;
5. Ghidul Condiții Specifice privind depunerea și selecția Strategiilor de Dezvoltare Locală – Etapa a II-a mecanismului DLRC;
6. Ghidul Condiții Specifice privind depunerea și selecția Strategiilor de Dezvoltare Locală – Etapa a III-a mecanismului DLRC;
7. Regulamentul (UE) nr. 1303/2013 al Parlamentului European și al Consiliului din 17 decembrie 2013 de stabilire a unor dispoziții comune privind Fondul european de dezvoltare regională, Fondul social european, Fondul de coeziune, Fondul european agricol pentru dezvoltare rurală și Fondul european pentru pescuit și afaceri maritime, precum și de stabilire a unor dispoziții generale privind Fondul european de dezvoltare regională, Fondul social european, Fondul de coeziune și Fondul european pentru pescuit și afaceri maritime și de abrogare a Regulamentului (CE) nr. 1083/2006 al Consiliului
8. Ordonanța de urgență nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea și sancționarea neregulilor apărute în obținerea și utilizarea fondurilor europene și/sau a fondurilor publice naționale aferente acestora
9. Legea nr. 94/1992 privind organizarea şi funcţionarea Curţii de Conturi, republicată în M. Of. al României nr. 238/03.04.2014

Președinte Asociație Community Led – Local Development Câmpina,

Valentin DIMON

DESCARCA PDF

Anunt selectie MANAGER GAL